EU cấm tiêu hủy quần áo và giày dép tồn kho: Bước tiến lớn vì môi trường và kinh tế tuần hoàn

Ngày 9/2/2026, Ủy ban Châu Âu đã chính thức thông qua các quy định mới trong khuôn khổ Quy định về Thiết kế Sinh thái cho Sản phẩm Bền vững (Ecodesign...

Xem thêm
Diễn đàn ESG Việt Nam 2025

Chiều 22/12, tại khách sạn Pullman (Hà Nội), báo Dân trí đã tổ chức thành công Diễn đàn ESG Việt Nam 2025, với chủ đề “Khoa học công nghệ và động lực cho...

Xem thêm
Quyết định 843/QĐ-TTg: Khuôn khổ về Kinh doanh Có trách nhiệm cho Doanh nghiệp Việt

Ngày 14/7/2023, Thủ tướng Chính phủ Việt Nam ban hành Quyết định 843/QĐ-TTg về “Chương trình hành động quốc gia hoàn thiện chính sách và pháp luật nhằm thúc đẩy thực...

Xem thêm
CS3D CỦA EU: DOANH NGHIỆP VIỆT NAM CẦN CHUẨN BỊ GÌ?

CS3D (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) là Chỉ thị 2024/1760 của EU yêu cầu các doanh nghiệp lớn bắt buộc thực hiện thẩm định rủi ro môi trường – xã hội...

Xem thêm

Tin tức

Cập nhật các thông tin, sự kiện và diễn biến mới liên quan đến Kinh doanh có trách nhiệm, CSR, ESG và phát triển bền vững trong nước và quốc tế, giúp doanh nghiệp nắm bắt kịp thời bối cảnh, xu hướng và các thay đổi quan trọng.

Hoạt động của Công ty

Cùng theo dõi hành trình của Responsible Business Vietnam qua những sự kiện, hội thảo và hoạt động chúng tôi đã và đang thực hiện trên hành trình đồng hành cùng doanh nghiệp tạo ra giá trị bền vững.

Thông tư 09/2026/TT-BTC: Sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế bản điện tử

Ngày 3/2/2026, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 09/2026/TT-BTC quy định việc tạo lập và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) bản điện tử thay cho bản giấy.

Các điểm mới trong Luật việc làm 2025 và các văn bản hướng dẫn

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lao động khuyết tật được giảm về 0% trong 12 tháng đầu kể từ khi tuyển mới. Đây là một trong số những điểm mới trong Luật Việc làm 2025 và các văn bản hướng dẫn có hiệu lực từ 1/1/20026.

Ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Hóa chất 2025

Để hướng dẫn thi hành Luật số 69/2025/QH15 đã có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, các văn bản quy phạm pháp luật đã được ban hành và có hiệu lực kể từ ngày 17/01/2026

Quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực từ 01/01/2026: Vì sao Doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý?

Từ 01/01/2026, Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân số 91/2025/QH15, và Nghị định số 356/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân chính thức có hiệu lực

Cẩm nang về các thuật ngữ liên quan đến các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc, thương mại và chuỗi cung ứng

Ấn phẩm này cung cấp một cẩm nang thực tiễn, sử dụng ngôn ngữ đơn giản, về những khái niệm cơ bản trong thế giới việc làm ngày nay. Tài liệu giải thích các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc, những thuật ngữ then chốt thường được sử dụng trong các hiệp định thương mại và...

Góc chuyên môn

Góc chuyên môn là nơi chia sẻ kiến thức và góc nhìn chuyên sâu về Kinh doanh có trách nhiệm, CSR, ESG và phát triển bền vững. Các bài viết tập trung vào xu hướng, tiêu chuẩn và kinh nghiệm thực tiễn, giúp doanh nghiệp hiểu đúng, triển khai hiệu quả và tạo giá trị bền vững trong hoạt động kinh doanh.

Thông tư 09/2026/TT-BTC: Sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế bản điện tử

Ngày 3/2/2026, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 09/2026/TT-BTC quy định việc tạo lập...

Các điểm mới trong Luật việc làm 2025 và các văn bản hướng dẫn

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lao động khuyết tật được giảm về 0%...

Ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Hóa chất 2025

Để hướng dẫn thi hành Luật số 69/2025/QH15 đã có hiệu lực từ ngày 01/01/2026,...

Quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực từ 01/01/2026: Vì sao Doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý?

Từ 01/01/2026, Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân số 91/2025/QH15, và Nghị định số...

Quản lý sử dụng an toàn xe nâng hàng

Ngành dệt may và da giày là những ngành sản xuất có mật độ lao...

Nghị định 337 về Hợp đồng Lao động điện tử

Nghị định số 337/2025/NĐ-CP của Chính phủ, ban hành ngày 24/12/2025, là văn bản pháp...

Tăng cường văn hóa tôn trọng tại nơi làm việc trong ngành may Việt Nam – Case study by IFC

Văn hóa tôn trọng tại nơi làm việc không chỉ là yêu cầu tuân thủ...