Tuyển dụng
Xây dựng một sự nghiệp thành công về chuyên môn, có ý nghĩa cho cộng đồng, xã hội, và môi trường.
Tại sao gia nhập RBV?
Ý nghĩa là Nền tảng của Công việc
Purpose Is Our Foundation
Tại RBV, công việc của bạn không chỉ là những con số trong báo cáo. Mỗi đánh giá, mỗi buổi đào tạo, mỗi tư vấn bạn thực hiện đều góp phần cải thiện điều kiện sống và làm việc của người lao động, thúc đẩy trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp, và xây dựng một nền kinh tế bền vững hơn cho Việt Nam.
Là doanh nghiệp xã hội, tối thiểu 51% lợi nhuận sau thuế của RBV được tái đầu tư vào các mục tiêu xã hội và môi trường cụ thể. Điều đó có nghĩa là khi bạn làm việc tốt, bạn không chỉ tạo ra giá trị cho khách hàng — bạn đang trực tiếp tài trợ cho các chương trình hỗ trợ lao động yếu thế, doanh nghiệp vừa và nhỏ, trẻ em vùng cao và bảo vệ môi trường.
RBV cũng là một tổ chức nhỏ và tinh gọn — điều đó có nghĩa là mỗi thành viên có tiếng nói thực sự, được giao trách nhiệm rõ ràng, và có cơ hội đóng góp vào sự phát triển của tổ chức ngay từ những ngày đầu.
“Chúng tôi tin rằng kinh doanh có trách nhiệm bắt đầu từ con người — và chính con người tạo nên giá trị bền vững cho doanh nghiệp và xã hội.”
RBV — Responsible Business Vietnam
Văn hóa Tổ chức
Giá trị cốt lõi trong công việc
Our Core Values at Work
Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc dựa trên sáu giá trị nền tảng. Đây là kim chỉ nam cho mọi hành động của RBV, từ cách làm việc nội bộ, cách tư vấn cho doanh nghiệp, đến cách chúng tôi đóng góp vào xây dựng một xã hội công bằng hơn.
1
Chính trực – Integrity
Hành động trung thực và nhất quán, ngay cả khi không có ai nhìn. Tính liêm chính không phải là chính sách — đó là cách tồn tại trong nghề.
2
Trách nhiệm – Accountability
Mỗi thành viên RBV chịu trách nhiệm về kết quả công việc của mình — với khách hàng, với người lao động được hưởng lợi, và với tổ chức. Trách nhiệm là điều kiện của sự tin cậy.
3
Học hỏi – Learning
Trong lĩnh vực tư vấn và đánh giá trách nhiệm xã hội – nơi tiêu chuẩn, chính sách và kỳ vọng thay đổi từng ngày – việc liên tục học hỏi không chỉ là lợi thế, mà là một phần của DNA của Công ty.
4
Hợp tác – Collaboration
Sức mạnh của RBV đến từ đội nhóm. Kiến thức được chia sẻ, không được giữ lại. Thành công của một người là thành công của cả nhóm — và ngược lại.
5
Sáng tạo – Innovation
RBV không ngại thử cách mới để giải quyết các thách thức phức tạp. Sáng tạo, trong văn hoá của tổ chức, là tìm ra giải pháp thực chất — không phải sự thay đổi vì thay đổi.
6
Nhân văn – Humanity
Chúng tôi tin rằng một tổ chức chỉ có thể tư vấn về sự tôn trọng người lao động một cách thuyết phục nếu chính nội bộ mình thực hành điều đó mỗi ngày — qua cách lắng nghe, ghi nhận và đối xử công bằng với từng thành viên.
Chúng tôi xây dựng một môi trường học hỏi toàn diện, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội khám phá, phát triển và chia sẻ kiến thức của mình. Mỗi nhân viên đều có cơ hội làm việc và học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực ESG, lao động, và phát triển bền vững.
Các vị trí tuyển dụng
| Vị trí | Địa điểm | Thời hạn |
| Chuyên viên đánh giá và tư vấn doanh nghiệp (EA) | Văn phòng Hà Nội | 1/9/2026 |
| Trưởng phòng Nhân sự, Hành chính | Văn phòng Hà Nội | 1/7/2026 |
| Nhân viên phát triển thị trường | Văn phòng Hà Nội | |
| Trưởng phòng Tài chính – Kế toán | Văn phòng Hà Nội | |
| Chuyên viên đánh giá và tư vấn doanh nghiệp (EA) | Văn phòng HCM | 1/9/2026 |
| Đánh giá viên (AEA) | Văn phòng HCM | |
| Nhân viên Hành chính, nhân sự | Văn phòng HCM |
* Bằng việc ứng tuyển các vị trí cho Công ty RBV, ứng viên đảm bảo mình đã đọc và hiểu về Chính sách xử lý dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng. Xem chi tiết tại đây.
Nếu bạn có kinh nghiệm phù hợp và mong muốn làm việc cho Công ty, nhưng chưa có vị trí tuyển dụng phù hợp, hãy gửi email cho chúng tôi recruitment@rbv.com.vn. Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn khi có công việc phù hợp.