Tuyển dụng

Chuyên viên đánh giá và tư vấn doanh nghiệp

Posted on by rbv

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Vị trí: Chuyên viên đánh giá và tư vấn doanh nghiệp

Địa điểm làm việc: Hà Nội / TP. Hồ Chí Minh (và đi công tác tại doanh nghiệp định kỳ)

Ngày đăng tuyển: 01/03/2026

Thời hạn đăng tuyển: 01/04/2026

1. Giới thiệu về Công ty Responsible Business Vietnam (RBV)

Công ty TNHH Responsible Business Vietnam (RBV) là một Công ty tư vấn độc lập tại Việt Nam, chuyên cung cấp các dịch vụ đánh giá, tư vấn và đào tạo nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao các thực hành kinh doanh có trách nhiệm, tuân thủ pháp luật lao động, tiêu chuẩn lao động quốc tế, cũng như các yêu cầu về phát triển bền vững trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Là Đối tác được thẩm định chất lượng bởi Chương trình Better Work Việt Nam, RBV làm việc chặt chẽ với các doanh nghiệp trong ngành sản xuất – xuất khẩu, các hiệp hội doanh nghiệp, tổ chức quốc tế, nhãn hàng và các bên liên quan khác nhằm thúc đẩy tuân thủ pháp luật lao động, đối thoại tại nơi làm việc, năng lực quản trị của doanh nghiệp, từ đó, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao vị thế của Doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Thông tin chi tiết về RBV vui lòng tham khảo tại: https://rbv.com.vn

2. Chức năng của vị trí

Chuyên viên đánh giá và tư vấn doanh nghiệp chịu trách nhiệm cung cấp các dịch vụ đánh giá độc lập, tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ cải tiến cho doanh nghiệp trong các lĩnh vực liên quan đến pháp luật lao động Việt Nam, tiêu chuẩn lao động quốc tế, đối thoại tại nơi làm việc, năng lực quản trị và các thực hành kinh doanh có trách nhiệm khác.

Công việc của vị trí này có tác động trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, khả năng tuân thủ tiêu chuẩn, cũng như năng lực cạnh tranh và tiếp cận thị trường của doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

3. Cơ chế báo cáo

Chuyên viên đánh giá và tư vấn doanh nghiệp báo cáo trực tiếp cho Trưởng nhóm tư vấn của RBV.

Trong quá trình thực hiện công việc, chuyên viên sẽ nhận được hướng dẫn về chuyên môn và quy trình khi cần thiết, đồng thời được kỳ vọng có khả năng làm việc độc lập, chủ động và linh hoạt trong việc áp dụng các công cụ, phương pháp của RBV tại cấp doanh nghiệp. Kết quả công việc sẽ được rà soát nhằm đảm bảo tính chính xác, khách quan và phù hợp về mặt kỹ thuật.

4. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

  • Thực hiện đánh giá độc lập tại doanh nghiệp về việc tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam, các tiêu chuẩn lao động quốc tế và các yêu cầu liên quan khác;
  • Xây dựng và hoàn thiện báo cáo đánh giá, báo cáo tư vấn bao gồm: phát hiện chính, phân tích nguyên nhân, khuyến nghị cải tiến và kế hoạch cải tiến của doanh nghiệp;
  • Tham gia rà soát chéo (peer review) báo cáo của các chuyên viên khác nhằm đảm bảo chất lượng và tính nhất quán;
  • Cung cấp các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho doanh nghiệp, bao gồm:
    • Hướng dẫn xây dựng và thực hiện kế hoạch cải tiến;
    • Hỗ trợ đối thoại tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động để thực hiện các hành động cải tiến;
    • Tư vấn về hệ thống quản trị nhân sự và tuân thủ tiêu chuẩn;
  • Thiết kế, điều chỉnh và triển khai các hoạt động đào tạo, tập huấn phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp;
  • Đóng góp ý kiến chuyên môn cho việc phát triển công cụ, tài liệu, nghiên cứu chuyên môn của RBV;
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.

5. Yêu cầu đối với ứng viên

Trình độ học vấn:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: ngoại thương, ngoại giao, kinh tế, quản trị nhân lực, luật, phát triển quốc tế, khoa học xã hội, giáo dục người lớn hoặc các lĩnh vực liên quan; hoặc có kinh nghiệm tương đương.

Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm chuyên môn trong một hoặc nhiều lĩnh vực:
    • Đánh giá, tư vấn về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR);
    • Tuân thủ tiêu chuẩn lao động;
    • Đào tạo và nâng cao năng lực cho doanh nghiệp;
    • Quan hệ lao động và đối thoại tại nơi làm việc;
    • Tư vấn hỗ trợ phát triển doanh nghiệp.

Ngôn ngữ:

  • Tiếng Việt là tiếng mẹ đẻ;
  • Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc (nói và viết).

Năng lực và kỹ năng yêu cầu:

  • Kỹ năng giao tiếp và viết báo cáo tốt;
  • Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin;
  • Hiểu biết vững về pháp luật lao động Việt Nam, các tiêu chuẩn lao động quốc tế;
  • Kỹ năng điều phối nhóm, tạo thuận lợi cho đối thoại và giải quyết xung đột;
  • Hiểu biết về hệ thống quản trị nhân sự, sản xuất và chất lượng tại doanh nghiệp;
  • Hiểu biết về các vấn đề CSR, tiêu chuẩn lao động và chuỗi cung ứng toàn cầu;
  • Có khả năng thiết kế, triển khai và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo, nâng cao năng lực;
  • Nhận thức tốt về bình đẳng giới và cơ hội bình đẳng;
  • Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, đồng thời phối hợp hiệu quả trong nhóm;
  • Có khả năng làm việc với nhiều bên liên quan khác nhau trong môi trường đa văn hóa.

6. Thu nhập và quyền lợi:

  • Lương và thưởng cạnh tranh
  • Được đào tạo bài bản về chuyên môn đầu vào và định kỳ
  • Tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động
  • Thời gian làm việc linh hoạt
  • 20 ngày nghỉ hằng năm (bao gồm ngày nghỉ theo luật và ngày nghỉ của công ty)
  • Tham gia bảo hiểm sức khỏe, tai nạn lao động tự nguyện
  • Thưởng tháng lương thứ 13 theo quy chế của Công ty.

7. Hướng dẫn ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển bằng tiếng Anh, bao gồm:

  • Thư bày tỏ nguyện vọng / Bản mô tả năng lực (tối đa 3 trang), nêu rõ kinh nghiệm và năng lực phù hợp với vị trí;
  • Sơ yếu lý lịch (CV).

Hồ sơ gửi về: recruitment@rbv.com.vn
Tiêu đề email: Application – Enterprise Advisor

Ứng viên được chọn vào vòng tiếp theo sẽ được nhận thông tin liên hệ phỏng vấn.

Lưu ý: Bằng việc ứng tuyển các vị trí cho Công ty RBV, ứng viên đảm bảo mình đã đọc và hiểu về Chính sách xử lý dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng. Xem chi tiết tại đây.